Séminaires
Pourquoi le cheval ?
De nature grégaire, les chevaux adoptent une organisation intelligente et sensible face à l’adversité et à l’environnement. Chacun trouve sa place dans le groupe et le groupe répond au besoin de chacun.
L’éthologie équine peut être une source d’inspiration pour repenser l’organisation collective en entreprise.
Elle permet d’apporter de nouveaux éclairages sur son fonctionnement, ses relations interpersonnelles, ses modes de communication, son leadership.
Quels sont les objectifs ?
Renforcer la dynamique de collaboration en créant des liens authentiques et durables entre les membres.
Développer ses capacités d’adaptation face au changement en s’appuyant sur l’enseignement des chevaux, grands experts de l’adaptabilité et de la flexibilité dans leur environnement.
La rencontre avec le cheval permet de prendre conscience de ses potentiels, appétences et compétences pour mieux servir les objectifs communs.
Comment se déroule une session ?
Lors du séminaire, les participants observent le comportement des chevaux en liberté dans un manège.
Chacun est ensuite amené à entrer en lien avec “son” cheval pour créer une relation de confiance et singulière. La découverte se fait à pied.
Dans ce couple vont se jouer des propositions initiées par chacun et riches d’informations pour l’autre.
Ces projections, mises en parallèle avec le quotidien en entreprise, seront sources de réflexion et d’approfondissement.
Pour quels bénéfices ?
Surprendre les équipes par le vécu d’une expérience inattendue laissant une empreinte commune et générant confiance et complicité entre collaborateurs.
Sous une forme ludique et joyeuse, les effets suscités impactent profondément les individus et se prolongent dans le temps.
L’apprentissage s’intègre par l’éprouvé, le bénéfice s’ancre directement en chacun
Exemples de propositions
| 1 jour | Expérimenter les fondamentaux d’une relation de qualité pour interagir dans l’altérité. Se saisir de la communication non verbale, explorer les compétences essentielles du savoir être pour atteindre un état efficace de leadership… |
|---|---|
| 2 jours | Approfondir la dynamique des individus et les interactions pour stimuler l’intelligence collective. Apports théoriques et analyses des vécus à partir des expériences avec les chevaux. |
| 3x1 jours | Accompagner la “transformation” d’équipe confrontée à des défis humains, structurels. Identifier les potentiels et blocages qui peuvent affecter les membres, ré-impulser le fonctionnement et l’efficacité des collaborations. |
Séminaires clés en main
| Durée | Séminaire de 1 à plusieurs jours ou par sessions. |
|---|---|
| Public | Entreprises : direction, comités, équipes… Organisations : structures médicales, administrations, associations… Idéalement groupes de 6 à 16 participants. |
| Lieux | Ile de France et Bretagne. |
| Tarif | Devis selon le nombre de participants et les besoins |
Quand le cheval murmure à l’oreille des humains…
Maud Robin
Consultante en entreprise
Praticienne à médiation équine
Maud Robin grandit avec les chevaux dès son plus jeune âge. Son palmarès sportif en équitation, du régional à l’international, lui permet d’obtenir le statut de sportive de haut niveau facilitant son entrée à l’École Supérieure de Commerce de Brest.
Les compétences acquises auprès des chevaux ont permis à Maud de développer et d’affirmer son leadership auprès de grands groupes financiers et ainsi de relever des défis collectifs avec ses équipes.
Forte de son expérience de près de 18 ans en entreprise et de sa connaissance de près de 40 ans des chevaux, Maud offre aux professionnels une approche novatrice et efficace pour le développement de leur organisation.
Sa double expérience lui confère la capacité d’élaborer des solutions spécifiquement conçues pour répondre aux défis actuels des entreprises.